L’ICO développe des interventions spécialisées auprès des organisations. Il offre le support tant au conseil d’administration, à la direction qu’au personnel de l’organisation aux prises avec des problématiques de confiance ou désireux de se doter d’un cadre de gestion et d’une culture qui les préparent à relever les défis sur le plan de la croissance, de la crédibilité et du développement du leadership.

• Parmi les principales interventions, notons les situations suivantes :
• Comprendre les ingrédients clés à une gouvernance de confiance;
• Intégrer les éléments essentiels à un parcours d’intégrité digne de confiance;
• Intégrer la confiance dans les fusions, restructurations ou au lendemain d’une grève ou d’un lock-out;
• Optimiser la confiance d’une direction ou d’un département;​
• Passer d’un code de conduite à un code de confiance.