Trusting Organizations

Restaurant SoupeSoup du Vieux-Montréal | 25 avril 2018

LANCEMENT DU LIVRE TRUSTING ORGANIZATIONS: LES ORGANISATIONS CRÉATRICES DE CONFIANCE

Le lancement du livre Trusting Organizations : les organisations créatrices de confiance a attiré près de 200 personnes le 25 avril 2018 au restaurant SoupeSoup du Vieux-Montréal.

Le franc succès de l’événement témoigne de l’importance et du besoin de la confiance organisationnelle dans nos organisations.

Me Donald Riendeau : « Nous avons écrit le présent livre, car nous sommes persuadés qu’un nouveau modèle se dessine de manière inéluctable. Ce modèle est celui de la « Trusting organization ». Une organisation qui saura créer la confiance entre les différents acteurs. L’équation traditionnelle voulant que 10 + 10 + 10 = 30 deviendrait enfin 10 X 10 X 10 = 1000! Pour les entreprises, la confiance devient le carburant vital de la performance. »

Hervé Serieyx : « La confiance est la relation à l’autre qui m’amène à penser que je le connais suffisamment pour accepter d’affronter avec lui un risque, un danger, une incertitude avec de bonnes chances d’en sortir gagnant. La confiance est un pari sur l’autre. »

Daniele Henkel : « La grande force de cet ouvrage, c’est le pont qu’il construit entre les différents niveaux de confiance. Chaque palier est essentiel à la construction d’organisations performantes, de la confiance aux humains qui les composent aux idéologies profondes de chaque organisation. »

Éditeur JFD : « Partant de nombreux exemples d’entreprises canadiennes et européennes, les deux auteurs – eux-mêmes issus du monde de l’entreprise – proposent des outils simples pour permettre, d’une part, d’élever le niveau de confiance interpersonnelle entre tous ceux qui participent en interne à la production de la performance et, d’autre part, de rendre l’organisation même de l’entreprise créatrice de confiance vis-à-vis de l’ensemble de ses partenaires. C’est concret, pratique et nécessaire. »

À propos des auteurs :

Me Donald Riendeau LLB, LLM, MBA est cofondateur de l’Institut de la confiance dans les organisations (ICO). Avant de fonder l’ICO en 2012, l’auteur fut propriétaire d’une firme spécialisée en gouvernance et en intégrité pendant une dizaine d’années. Il a également occupé les fonctions de stratège auprès de grandes entreprises canadiennes.

Hervé Sérieyx – Au long de sa triple expérience de dirigeant d’entreprises (grandes et moyennes), de Délégué interministériel et de professeur associé d’université, l’auteur a écrit ou coécrit une trentaine de livres sur l’évolution des organisations et du management.

Trusting Organizations

Si vous souhaitez vous procurer le livre

Version papier :

JFD : http://editionsjfd.com/fr/products/view/trusting-organizations-les-organisations-creatrices-de-confiance/

Amazon Canada : https://www.amazon.ca/dp/2924651700

Amazon USA : https://www.amazon.com/dp/2924651700

Renaud-Bray : https://tinyurl.com/y8lkw3ye

Archambault : https://tinyurl.com/y7xxww6m

 

Version numérique :

Google Play Book : https://play.google.com/store/books/details?id=uoJSDwAAQBAJ

Kobo : https://www.kobo.com/ca/fr/ebook/trusting-organizations

Coozook : https://www.coozook.com//trustingorganizations

 

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